2020年周口淮阳县(区)人民医院公开招聘专业技术人员面试公告

发表日期:2020-08-01 | 来源 :
 

为做好2020年公开招聘专业技术人员面试工作,根据淮阳区人力资源社会保障局发布的《2020年淮阳县(区)人民医院招聘工作人员方案》和《淮阳区公开招聘辅助人员及人民医院专业技术人员笔试、面试公告》要求,结合我院实际情况组织面试,现将有关事项通知如下:

一、面试的组织方式

(一)确定面试人员

由淮阳区人力资源社会保障局根据笔试成绩及招聘公告确定的数额提交面试人员名单。

(二)面试程序

1、参加面试人员必须按规定时间于2020年8月2日下午2点前凭笔试准考证、身份证到达指定地点报到并校验证件,身份核实无误后测量体温,将随身携带的通讯工具交工作人员统一保管。超过2点未来报到者视为自动放弃面试资格,人员不再递补。由候考室工作人员引导进入候考室,工作人员按应聘岗位分别抽签确定本场次的面试顺序,再由引领员按顺序将参加面试人员引领至面试考场。

2、面试开始前,由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

3、考生进入面试室后,在计时员引导下开始面试,面试工作在评委组织下,待前三名考生面试结束后统一打分,以确定面试打分基准。第四名以后待面试结束后直接打分。

4、面试结束后考生听从工作人员安排,在指定休息室休息。

(三)面试要求

1、考生在面试过程中不准透漏个人信息,不准向评委暗示,违者视情节轻重扣减面试分数。

2、面试时间不超过5分钟。 回答问题结束后面试人员明确表示答题结束。

3、面试过程中实行封闭式管理,所有考生要按时到场,进入候考室、休息室后,自觉遵守面试纪律,服从工作人员管理,不准大声喧哗,不得携带手机等通讯器材进入考试区域,如发现使用通讯工具的,取消面试资格。

4、除考点提供资料外,面试考生不得带任何教材和资料进入备考室,否则按作弊处理。

5、如若有其他违纪行为将视情节按规定处理。

(四)计分审核

每名考生面试结束后,由工作人员从评委手中收回面试评分表,交计分员统计分数,监督员负责核实分数的准确性。计分完毕后,面试人员的面试成绩汇总表等,按规定由主考官、监督员和计分员签字后,存档备查。

二、面试考场及日期安排

面试地点:淮阳县(区)人民医院7号楼4层

面试日期 :2020年8月2日下午2点

三、面试计分方法

面试打分采取百分制计分法,按照每个测评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,经四舍五入保留两位小数,确定应试人员面试成绩。

四、面试考核范围

面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。

五、疫情防控工作

根据《中华人民共和国传染病防治法》,按照区卫健委和区疾控中心相关防疫要求,本次招聘面试疫情防控工作,由淮阳县(区)人民医院疾病预防控制科负责,参加面试人员要服从工作人员管理,配合做好体温测量,提供“疫情防控行程卡”,并如实报告近期健康状况、境外或重点疫区旅居史等信息,隐瞒不报者经查实后取消应聘资格,如造成严重影响的,将依法追究其相关责任。面试人员面试期间必须佩戴口罩,按要求有序排队。

六、其他

1、对面试人员达到1:2比例的岗位,面试分数未达60分的考生不予录用。对面试人员未达到1:2比例的岗位,设定最低分数线70分,面试成绩低于70分者不予录用。

2、面试全部结束后,按面试成绩60%和笔试成绩40%的分值比例,计算出每一个人的总分值,由高分到低分,按1:1确定体检人员名单,达不到1:1要求的,按实际符合要求人员确定体检人数并由淮阳区人力资源保障局公示。

3、由纪检监察部门负责本次面试过程的全程监督。

4、对违规违纪的考生,一经查实,依据有关规定,取消其录用资格。

5、本方案由淮阳县(区)人民医院负责解释。

七、联系人及联系方式

联系人:杨科长

联系电话:0394-2682809

淮阳县(区)人民医院

2020年7月29日

原标题:2020年淮阳县(区)人民医院公开招聘 专业技术人员面试公告

文章来源:http://www.hyzww.gov.cn/show.asp?id=3747

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