紧握要求明确得分要点 江苏事业单位综合分析技巧

发表日期:2020-07-17 | 来源 :
 

江苏事业单位的材料处理这些年越来越强调灵活化考题,材料新颖灵活和紧跟潮流的特点在获得外界的一致称赞的同时,却也让许多考生难以理清答题思路,其实我们只要抓住万变不离其中,紧抓题干提示和相关要求,就能清晰答题思路。

一、明确题干提示和要求,清晰作答思路

很多时候,题目的得分要点都会在题干中给出,因此,想要高效得分,必须清晰了解题干要求的具体含义,做到审理材料有重点,以事业单位的一题举例:

“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”,请对此加以评析。(15分)

要求:观点正确,语言得体,层次清楚,篇幅250字左右。

通过审理题干,我们能得出以下关键信息:

1、评析“人设范式”及相关“技巧”—回到材料找寻关于二者的一切信息。

2、观点正确—答案中有明确的观点,且观点要符合出题人意愿。

3、语言得体—语言要规范得体,换言之一些明显不得体,比如俚语,比喻性质的语言就不能作为答案。

4、层次清晰—答案要有明确的层次分析,需根据材料灵活总结。

从题干中的要求中我们可以把握住找点的重点,然后根据重点去审理材料,提高材料阅读效率,最后也要根据题干要求归纳整理要点。

二、高效审理材料,找寻答案要点

根据题干的要求,我们在审理复杂材料时,就不会觉得难以操作,以下面材料为例:

2.“人设”是近几年很流行的词语,大致意思就是“在别人眼中,你应该有的样子”。有人说,这是一个“贩卖人设”的时代,如果你的人设是豪爽一族,那么无论你多么囊中羞涩,到了饭局上,也要大吼一声:“这顿我请!”如果你的人设是居家暖男,那么无论工作有多忙,也要记得在朋友圈秀一秀给老婆做的饭菜。一旦你的做法不符合你在人前一贯的形象,就叫“人设崩塌”。比如一个口碑很好的明星,突然被爆出轨,就是“人设崩塌”的典型。

“人设”的出现,似乎是隐喻着某种环境下的生存技巧。那么,在单位工作中,是否也存在打造一个“成功人设”的可能呢?有人总结了单位里的几种“人设范式”:

很多同学在阅读以上材料时,会不知所措,甚至陷入到追求细节的陷阱中,但是只需要把握题干中的要求,语言得体,我们就能快速找出答案,很显然,在这两段材料中,得体的语言只有第二段第一句“人设是隐喻着某种环境下的生存技巧”,其他语言都比较生活化,不符合得体的要求,而从材料含义来讲,我们也不难理解,人们之所以热衷于树立人设,是为了更好的生存,这句话确实也很好的总结了上文,明显是我们要找寻的要点。

三、勤加练习,真正掌握这一技巧

江苏的材料阅读越发灵活,在关键词的出处位置也不在拘泥于常规,因此,各位同学要放弃僵化的解题思路,通过认真阅读题干,不断练习,加强对题干要求的把握,直至真正做到高效找点,唯有如此才能真正的保障在考试中的发挥,取得满意的成绩。

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