河南人事考试网:2020河南公务员职位表何时公布?

发表日期:2020-05-19 | 来源 :
 

2020河南公务员考试职位表尚未公布,由于受到疫情影响,今年的省考公告还没公布,根据一些报道,5月份发布公告的可能性比较大,大家要注意的是报名前着眼各地市职位,了解招考人数最多、热门人气职位、冷门职位、高竞争比职位等,合理选择,助您报考快、准、稳!

从各省省考公告资讯来看,省考公告即将来袭,也就是说距离河南公务员考试职位表公布时间不远了!请考生参考往年河南省考职位表,提前了解,以便科学报考。

年份报名时间考试时间招录人数职位表
2020年尚未发布尚未发布尚未发布尚未发布
2019年2019年3月11日至15日2019年4月20-21日7478职位表
2018年无考试------
2017年2017年11月3日至7日2017年12月17日6339职位表

为您提供2019招录及职位特点,助您更宏观了解2020招录情况:

一、招录人数创新高

2019河南省计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人,与2017年相比增幅较大,创下招录人数新高!这对于众多有志参加2019河南省考的考生来说这是一个大的福音,说明考生可选择的职位将更多,将有更多的机会实现自己的考试顺利梦想。

二、笔试内容的分类分级制

2017之前的笔试内容采用全省统一命题,不同岗位笔试题目设置一致。2019年在笔试方面有一个变化是针对不同级别的岗位进行了分类分级的具体变化。公告中明确指出:笔试实行分类分级考试办法,对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。这就针对不同岗位有针对性的题目设置,选拔人才的标准更加具有针对性,也就是所谓的人岗匹配,合适的人做合适的岗位。

三、面试补充内容的确定

以往河南省公务员考试在面试大纲中未涉及一些具体心理测评相关内容,但是在19年的大纲中明确说明:根据实际需要,招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价,评价结果不计入考试总成绩,仅供参考。这就跟国考中许多岗位的面试内容有一致性,也更能测查出考生的综合能力,符合选拔标准“德才兼备,以德为先”,更准确的进行人岗匹配。虽然大纲中说明“心理素质测评和个性评价”,仅供参考,但是在一定程度上依然会成为是否会被录用的重要隐性标准。

四、面试结束后的拟录用人员公示时长缩短

2017之前对于拟录用人员的公示期为7天。2019年大纲明确指出各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员并予以公示,公示期为5个工作日。虽然公示期缩短,但是要求并未降低,在2019年对于考生的诚信又在大纲中进行了着重强调。在大纲最后部分强调了一下考生纪律监督和责任追究,这也意味着考试更加注重诚信这个立人、立国之本。

五、97%职位应届生可报

本次考试招录对工作经历要求相对宽松,共有97%的职位不限制工作经历,比2017年提升了三个百分点,这对于尚未就业的应届生而言是利好消息,找工作的同时也可以选择考公务员增加自己的就业率,本次河南省考可谓对应届生们“大开绿灯”,为应届生提供了更多“用武之地”,这无疑是给应届生在本次省考中谋求的最好“福利”。 对于已经有两年及以上工作经历的社会人员而言,在选择职位时应该绕开不限制工作经验的职位,这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。

基层工作经历、四项目人员服务期限、任职、现役、辞退等计算时间,均截止至2019年3月,年限按足年足月计算。需要计算工作经历的考生要看清这个日期,如实计算自己的工作时间。

六、法学类人才需求量最大

在本次招录考试的专业要求中,法学类专业、汉语言文学类专业、财会类专业、计算机类专业及经济金融类专业需求量都比较大,属于五大热门专业,其中法学类专业需求量最大,招录2091人、614个职位,以绝对性优势遥遥领先。有上述五类专业背景的考生选择面比较大,机会更多,但是也更容易陷入难以抉择的境地,中公教育专家建议考生们先确定好地域、系统等大方向,缩小选择范围,同时再结合政治面貌、基层工作经历等条件筛选出自己心仪的职位。

》》点击下载:2019年河南省考试录用公务员职位情况一览表.xls

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