关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释
      (2019年4月8日最高人民法院审判委员会第1765次会议、2019年6月28日最高人民检察院第十三届检察委员会第二十次会议通过,自2019年9月4日起施行)为依法惩治组织考试作弊、非法出售、提供试题、答案、代替考试等犯罪,维护...[详细]
      2020-11-28
    《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》的适用范围是什么?
      《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》仅适用于中央机关及其直属机构2021年度公务员招考。原标题:《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》的适用范围是什么?文章来源:http://bm.scs....[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于报考条件
      1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,均可以报考。2. 202...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于报名
      1. 什么情况下报考者可以更改报考职位?报考者只能报考一个职位。在招录机关对报考申请进行资格审查之前,报考者可以更改报考职位。通过招录机关资格审查的报考者,不可再改报其他职位。没有通过招录机关资格审查的报考者...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于资格审查
      1. 资格审查工作由谁负责?资格审查工作由招录机关负责。报名期间,招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查,确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用全过程,在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于笔试
      1. 考试考务费用是多少?考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据,具体情况请向承担考试考务工作的当地考试机构咨询,考试机构的咨询电话可于2020年10月31日以后通过考录专题网站查询。2. 哪些人员可以减免考...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于面试和专业能力测试
      1. 如何确定参加面试和专业能力测试的人员名单?笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例,从达到笔试最低合格分数线的考生中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于体检和考察
      1. 体检应当在哪些机构进行?在京的招录机关,在中央公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关,在中央公务员主管部门或当地省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检,尚未指定体检机构的,应当在市(...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试关于违纪违规考生处理
      1. 对违纪违规行为将如何处理?在本次招考中,考生有违反报考规则和管理规定行为的,将由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按照管理权限采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进...[详细]
      2020-11-28
    2021国家公务员考试报考者应当如何备考?
      公务员考试主要测查从事机关工作应具备的基本能力和基本素质,这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累,很难在短期内取得很大提高。考试前,报考者应仔细阅读《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公...[详细]
      2020-11-28
    参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法
      参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法(2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布)第一条为了规范参照《中华人民共和国公务员法》管理(以下简称参照管理)的审批工作,根据《中华人民共和国公务...[详细]
      2020-03-16
    公务员职务、职级与级别管理办法
      公务员职务、职级与级别管理办法(2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布)第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度,健全公务员激励和保障机制,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担...[详细]
      2020-03-16
    公务员登记办法
      公务员登记办法(2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布)第一条为了规范公务员登记,依法确定公务员身份,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共...[详细]
      2020-03-16
    公务员范围规定
      公务员范围规定(2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布)第一条为了明确公务员范围,规范公务员管理,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国...[详细]
      2020-03-16
    公务员录用规定
      (2007年11月6日中共中央组织部、人事部制定 2019年10月15日中共中央组织部修订 2019年11月26日发布)第一章 总 则第一条 为规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当...[详细]
      2020-01-10
    关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知
      人社部发〔2016〕140号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生计生委、公务员局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平,人力资源社...[详细]
      2019-10-15
    最高人民法院、最高人民检察院 关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解
      (2019年4月8日最高人民法院审判委员会第1765次会议、2019年6月28日最高人民检察院第十三届检察委员会第二十次会议通过,自2019年9月4日起施行)为依法惩治组织考试作弊、非法出售、提供试题、答案、代替考试等犯罪,维护...[详细]
      2019-10-15
    中华人民共和国公务员法(新修订)
      新华社北京12月29日电中华人民共和国公务员法(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法...[详细]
      2019-09-13
    公务员法首次修订:“非领导职务”表述将成历史

      2019-09-13

      实施十三载,公务员法首次修订公务员管理步入新阶段制图:沈亦伶■修订体现了深入推进公务员分类改革、贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署需要■共作了70多处修改■确定公务员职务与职级并行制度,畅通公务员职业发[详细]
    公务员考试录用违纪违规行为处理办法
      第一条 为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理,严肃考试纪律,确保考试录用工作公平、公正,根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定,制定本办法。第二条 报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定...[详细]
      2019-09-13
    公务员录用体检特殊标准(试行)
      本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生,其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。第一部分 人民警察职位...[详细]
      2019-09-13
    公务员录用规定(试行)
      第一章总 则第一条 为了规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法,制定本规定。第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条 录用公务员,坚持公开...[详细]
      2019-09-13
    公务员录用面试组织管理办法(试行)
      人社部发〔2015〕93号第一章 总 则第一条 为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定本办法。第二条 本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面...[详细]
      2019-09-13
    中华人民共和国公务员法
      第一章 总 则第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由...[详细]
      2019-09-13
    中华人民共和国刑法修正案(九)
      (2015年8月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过)二十五、在刑法第二百八十四条后增加一条,作为第二百八十四条之一:“在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚...[详细]
      2019-09-13

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      我们今天来谈谈事业单位,我相信有不少的同
      上一期给大家说过常规的和定最值可以利用
      资料分析是考试时大家有效的得分题型,平时